Setim se da se zahvalim onima koji me loše tretiraju

(Minghui.org)

U članku za razmenu iskustva, „Oslobodite se stečenih predstava i zaista se kultivišite ”, praktikant je napisao: „Čak i kada se suoči sa demonskim smetnjama, čovek mora biti zahvalan Učitelju. Kultivator ne treba da se zahvaljuje Učitelju samo kada se oseća srećnim, na primer kada postane zdrav, ima srećnu porodicu ili uspešan je u svojoj karijeri. Čaki ako patite, nemate ništa, beskućnici ste i suočavate se sa mnogim poteškoćama, ipak treba da zahvalite našem cenjenom Učitelju.“

Slažem se da mi praktikanti ne treba da budemo samo zahvalni onima koji su ljubazni prema nama, već treba da budemo i zahvalni kada naiđemo na prepreke ili kada drugi nisu dobri prema nama. Treba da se zahvalimo onima koji nam omogućavaju da „... jednim potezom si dobio na četiri načina“iz Džuan Faluna. Trebalo bi da se zahvalimo onima koji nas ponižavaju i čine da izgubimo ugled, ličnu korist itd. Ove poteškoće u našim životima pomažu nam da eliminišemo svoje vezanosti, pročistimo svoja tela i um i pomažu nam da se asimiliramo sa svojom pravom prirodom.

Učiteljev aranžman je najbolji

Pomagala sam jednom medijskom projektu da proveri svoje račune i reši neke druge stvari. Radila sam to šest meseci 2021. Tokom prethodnih otpuštanja u kompaniji, bila sam primorana da dam otkaz zbog mojih čestih zahteva da uzmem slobodan dan. Imala sam dva meseca da potražim novi posao pre nego što napustim kompaniju. Nakon što sam provela mnogo vremena prikupljajući informacije, pripremajući CV i odlazeći na mnoge intervjue, nisam dobila nijednu ponudu. Moja porodica je bila zabrinuta. Ali bila sam uverena da Učitelj ima najbolji aranžman za mene. Trebalo bi da mogu da nađem posao sve dok ne uzrokujem nedostatke u svojoj kultivaciji da me progone stare sile.

Našla sam posao za tri meseca, mesec dana nakon što sam napustila stari posao. U početku sam mislila da će mi traženje posla tokom prethodnog meseca pomoći da se kultivišem i eliminišem svoje nestrpljenje. Međutim, tajming mi je omogućio da ispunim uslove za neke fondove socijalnog osiguranja, tako da sam dobila oko 8.000 dolara, dovoljno da platim troškove podučavanja mog deteta za prijemni ispit za fakultet. Shvatila sam da je Učiteljev aranžman sveobuhvatan i dobila sam na više načina u jednom trenutku.

COVID se širio i ekonomija je bila u padu. Međutim, moja nova plata je povećana za 20%, onoliko kolik dobija pozicija šefa u mojoj prethodnoj kompaniji.

Ukloniti ljubomoru i zahvaliti se onima koji su mi stvarali sukobe

Na novoj poziciji sam unapredila svoj rad, organizovala poslovne procese i napravila dodatna uputstva. Nakon što je menadžment pohvalio moje napore, počela sam da se susrećem sa maltretiranjem na radnom mestu od strane male grupe koja je koristila i maltretirala druge. Većina ljudi je izbegavala da se svađa sa njima, a neki su čak dali ostavke.

Kolege ponekad zameraju računovođama. Prilikom rukovanja računima i nadoknadama u skladu sa pravilima, računovodstveno osoblje je kritikovano zbog sporosti ili zbog kašnjenja. Jedan član grupe zlostavljača počeo je da podstiče ljude iz drugih odeljenja da me napadaju zbog razlika u njihovom razumevanju procesa nadoknade. Jedna žena mi je pravila probleme otprilike jednom u dva meseca slanjem mejlova sa pritužbama šefovima odeljenja, što me je koštalo mnogo vremena i energije dok sam se bavila svakakvim situacijama. Jednom je čak pokazala na mene i viknula pred kolegama: „Ti si najproblematičnija!“ Podsetila sam sebe da sam praktikant i nisam se raspravljala sa njom. Ali bila sam toliko ljuta da sam se pušiča. Posle nisam mogla dobro da spavam i osećala sam se depresivno.

Praktikant bi trebalo da gleda unutra tokom sukoba jer ponašanje druge strane otkriva naše nedostatke u kultivaciji. Znala sam da je ljubomorna na to što me uprava ceni, pa moram da ispitam svoju ljubomoru. Otkrila sam da je prezirem i da smatram da je neznalica, da se petlja i da je glupa. Nisam shvatala da sam ljubomorna, ali sam kroz ovaj incident shvatila da je gledanje s visine na druge simptom ljubomore.

Imala sam neuravnotežen osećaj prema ovoj maloj grupi koja nije dobro radila posao i stvarala je probleme drugima, pa sam na kraju morala da sredim njihov nered. Moj neuravnotežen um je takođe bio manifestacija ljubomore. Gledajući unutra, otkrila sam da kad god sam je pogledala sa visine, ona se ponašala nepristojno. Shvatila sam da sam ja osnovni uzrok sukoba.

Počela sam da se fokusiram na svoju kultivaciju kako bih identifikovala i eliminisala svoju ljubomoru. Popravljala sam se svaki put kada mi je napravila probleme, tako da je moj prezir prema njoj postepeno slabio, ali nisam mogao da uklonim sve. Pitala sam Učitelja: „Učitelju, još uvek nemam milosti prema njoj. Kako da je odgajim?”

Sutradan je iznenada skinula masku. Nosila je masku tokom izbijanja COVID-a, tako da sam joj prvi put videla lice. Lice joj je bilo veoma mršavo. Usta su joj bila otvorena i izgledala je kao kostur. Odjednom sam osetila sažaljenje prema njoj. Uradila je loše stvari i izgubila vrlinu.

Njene loše namere pružile su mi priliku da se kultivišem i poboljšam. Zašto da joj zameram? Od tog dana nisam imala loše mišljenje o njoj. Bilo da je rekla nešto loše o meni ili me kritikovala, nisam mogla da je čujem jasno jer njene reči kao da su mi zujale u ušima. Osećala sam da sam prevazišla ovu prepreku.

Takođe sam shvatila da nije slučajno što sam je srela i naišla na ove nevolje. Razmišljala sam o uzročno-posledičnoj vezi dugova koje bih joj mogla dugovati iz prethodnog života i faktorima koje su stare sile mogle iskoristiti da me progone.

Kao praktikant, naučila sam da cenim kada se drugi loše ophode prema meni i daju mi prilike da se poboljšam. Zahvalna sam Učitelju na njegovoj saosećajnoj brizi. Obični ljudi koji se susreću sa ovim problemima mogu postati depresivni i imati poteškoća da se nose sa tim.

Žao mi je što mi je trebalo godinu dana da se probudim, poboljšam pomoću sukoba i uklonim svoju ljubomoru. Osećam se izuzetno srećna što sam kultivator i primam brigu i blagoslov našeg Učitelja. Hvala, Učitelju!

Mediji

Prijavite se

na naš newsletter

© Copyright Minghui.org 1999-2024